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2019年注冊會計師考試《會計》每日一練(6-27)

2019-06-27 09:05:12 來源:中公會計 字體: 大小

2019年注冊會計師考試備考已經開始,小伙伴們是時候準備起來啦!如何在有限的時間里高效復習?每天堅持做每日一練,穩扎穩打夯實基礎,突破解題難關。中公會計為您整理2019注會《會計》每日一練試題,趕快練起來吧。

2019注冊會計師每日一練

1.(多選題)下列各項中,不屬于過去服務成本的有(  )。(第十章.職工薪酬)

A. 以前假定的薪酬增長額與實際發生額之間的差額,對支付以前年度服務產生的福利義務的影響

B. 當企業具有支付養老金增長的推定義務時,對可自行決定的養老金增加金額的高估和低估

C. 財務報表中已確認的精算利得或計劃資產回報導致的福利改進的估計,如果企業由于計劃的正式條款或由于法律規定,有責任將該計劃的盈余用于計劃參與者的福利,即使該股利的增加并沒有正式給予

D. 在沒有新的福利或福利改進的情況下,職工達到既定要求以后既定福利(即并不取決于未來雇傭的福利)的增加

2.(單選題)2×15年初S公司為其銷售精英設定了一項遞延年金計劃:將當年利潤的6%提成作為獎金,但要三年后,即2×17年末才向仍然在職的員工分發。S公司在2×15年年初預計3年后企業為此計劃的現金支出為600萬元。S公司選取同期同幣種的國債收益率作為折現率,2×15年年初的折現率為5%,2×15年年末的折現率變更為4%,假定不考慮死亡率和離職率等因素影響,2×16年末,折現率仍為4%,甲公司在2×16年末應確認的銷售費用為( )。(第十章.職工薪酬)

A. 7.39萬元

B. 192.31萬元

C. 197.87萬元

D. 200萬元

3.(單選題)2016年1月1日,甲公司制定了一項設定受益計劃,并于當日開始實施,向公司部分員工提供額外退休金,這些員工在退休后每人每年可以額外獲得5萬元退休金。員工獲得該額外退休金基于其自計劃開始日起為公司提供的服務,而且必須為公司服務到退休。假定符合計劃的員工為10人,上述員工均為企業管理人員,當前平均年齡為41歲,退休年齡為60歲,可以為公司服務20年。假定在退休前無人離職,退休后平均計劃壽命為30年。折現率為10%;不考慮未來通貨膨脹影響因素,已知(P/A,10%,30)=9.4269。甲公司因設定受益計劃義務而進行的會計處理,表述不正確的是( )。(第十章.職工薪酬)

A. 2016年12月31日因設定受益計劃應確認的服務成本為3.85萬元

B. 2017年12月31日因設定受益計劃應確認的利息費用為0.39萬元

C. 2017年12月31日因設定受益計劃應確認的服務成本為4.24萬元

D. 2017年12月31日“長期應付職工薪酬”項目列示金額為8.09萬元

4.(單選題)甲公司2013年1月1日設立了一項設定受益計劃。2016年因經營困難需要進行重組,重組日需要一次性支付給職工退休補貼為2000萬元。重組日該項設定受益義務總現值為2300萬元,假定不考慮其他因素的影響,則結算利得為(  )萬元。(第十章.職工薪酬)

A. 300

B. 0

C. 2000

D. 2300

5.(多選題)下列有關離職后福利和其他長期職工福利的會計處理正確的有( )。(第十章.職工薪酬)

A. 結算是未在計劃條款中規定的福利的支付,未納入精算假設中,因此結算利得或損失應當計入當期損益

B. 在計劃條款中規定的福利的支付不屬于結算,已納入精算假設中,在支付此類福利時產生利得或損失,則屬于精算利得或損失,應作為重新計量的一部分計入其他綜合收益

C. 設定受益計劃凈負債或凈資產的利息凈額,包括計劃資產的利息收益、設定受益計劃義務的利息費用以及資產上限影響的利息

D. 重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產所產生的變動計入其他綜合收益

責任編輯:yct76751

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